现在，大家开始想如何安排自己的五一假期，如何利用自己的五一假期，拼接出更长的假期呢?

　　近日，各地先后下发2013年“五一”劳动节放假通知，自4月29日(星期一)至5月1日(星期三)放假三天，4月27日(星期六)、4月28日(星期日)正常上班。

　　根据官方的通知安排，“五一”劳动节前后的上班情况，将是连续上班7天后，放假3天，然后再上班2天，之后又是周末双休日。那么很明显，只要在“五一”假与此后的第一个双休日之间的上班日请假，即可达到拼假的目的。比如5月2日和3日请假，意味着可以连续休息7天。

　　首先需要肯定的是，网友的请假与拼假攻略，背后一方面是对长期的渴望，另一方面无疑也是相关假期安排不尽合理，特别是带薪年休假等执行不力的折射。道理很明显，如果每一个劳动者，都能依法获得带薪年休假，又何需去研究所谓的请假与拼假畋略?

　　事实上，网友建议的拼假攻略，多少也有一点儿看上去很美的味道。一是拼假并没有延长假期。“五一”劳动节只放1天假的事实，也不会因为拼假就有实质上的延长。二是此前清明节的经验告诉我们，网友的请假攻略刚一出炉，就立即有单位规定，不许请假。如果你想请假，单位不准，再美的拼假攻略也是“白搭”。三是请假并非没有代价。一方面是请假是要扣发工资的，特别是事假，扣发工资的比例并不小，这对于很多依靠工资生活与生存的劳动者来说，并不是完全可以忽略不计的;另一方面，很多单位特别是私营企业，并不是公务员一样的坐班制：守到时间下班回家。他们是有一定的工作量和工作任务的。领导当然不大会因为请假就给你减少工作量，请假期间的活，要么你提前干，要么回来以后加班加点干。如此请假又有何美好可言，又能占了什么便宜呢?

　　但是，还是可以选择五一假期去放松自己，更好地过个更好的五一假期。