六月份的到来，深圳地区已经开始发放高温补贴，2016年深圳高温补贴标准是怎样的呢?关于2016年深圳高温补贴标准，不清楚的朋友随小编一起来关注下。

　　2016年深圳高温补贴标准

　　根据《广东省高温天气劳动保护办法》(下称《办法》),每年6月至10月为广东地区的高温津贴发放期。高温津贴发放对象为两类人群:一类是从事露天岗位工作;二类是用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

　　用人单位应当按月向前两类劳动者发放高温津贴,标准为每人每月150元,或者每人每天6.9元。前述规定对企业、个体经济组织以及民办非企业单位等强制执行,国家机关、事业单位、社会团体参照执行,但不强制要求。

　　企业需提供免费清凉饮料

　　根据《办法》,除了发放高温津贴,高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是,用人单位不能采取“羊毛出在羊身上”做法,用清凉饮料冲抵高温津贴。普通白开水不能算作“清凉饮料”。清凉饮料成本需用人单位自行承担,用人单位不能以任何形式或变相地从劳动者报酬中扣取诸如‘清凉饮料费’之类费用。

　　拒发防暑降温费可举报

　　省、市人社部门昨日均表示,目前高温津贴发放工作已纳入劳动监察部门日常执法检查范围,每年也都会组织相应执法检查。对用人单位违反相关规定,未向从事高温作业的劳动者发放高温津贴的,劳动者可以向用工所在地区(县)级以上人社部门投诉,由区(县)以上人社部门责令用人单位限期改正,给予补发,逾期未改正的,将处2000元以上10000元以下罚款。

　　若用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴又该如何发放?

　　“用人单位当月临时安排劳动者从事高温作业的，应当按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放高温津贴;安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业的天数折算高温津贴。”省人社厅负责人介绍，对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作业人员，则要按月发放全额高温津贴。

　　在客运小编的介绍下，大家对2016年深圳高温补贴标准应该都清楚了，身边的朋友要是需要了解的话可以互相分享。