现在已是夏季，并且是七月了，天已是一天比天热起来了，于是人们盼望着能够降温该是多好啊。每当遇到高达到三十五度以上的天气时，防暑降温发放标准就成了人们常谈起的话题了。朋友，你知道防暑降温发放标准吗?下面让我们一起来分享这方面的知识。

　　先来看看防暑降温发放标准是怎样的?：

　　室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。时间：6、7、8、9四个月。

　　也有的地方对于高温作业的职工，高温津贴属于职工工资范畴，用人单位应按每人每月150元的标准在每年6月-10月发放，高温津贴在企业成本费中列支。

　　还有的地方室外工作温度在33度以上，每个月200元。但是室内的没有强制规定一定要发。

　　这样防暑降温发放标准的解答我们就知道了吧。不同的地方，有不同的标准呢。

　　高温期间应该注意什么呢?

　　高温期间禁止超时加班。不少企业询问高温天气下作业的职工作息安排有何规定?用人单位在高温天气期间(日最高气温达到35℃以上)，应根据生产特点和具体条件，合理安排职工工作和休息;露天作业的，应根据气温状况，及时采取调整或缩短工作时间等措施，避开12:00至15:00时最高温时段进行作业。气温达到38℃(含38℃)以上时，用人单位经采取措施不能使工作场所温度低于38℃的，可适当缩短工作时间、增加休息，降低劳动强度。用人单位在高温期间，要严格控制加班加点，禁止超时加班，保障职工身体健康和安全。

　　防暑降温也要多注意饮食，可以煮绿豆汤，或用绿豆、银花、扁豆、冬瓜煲汤、具有清暑解毒功效。除了吃的，还有一些喝的饮料、汤之类，可以帮你更好地知道防暑降温食品有哪些。      

　　从上面的介绍中，我们知道了防暑降温发放标准，也了解高温时要注意什么。天热起来，特别是室外工作的朋友，更应该多注意身体的保护，愿我们能够安危度过这个夏天。更愿朋友们，多注意高温，注意预防中暑，以保证身体的安全与健康!