中秋是我国的法定假期之一，那么，2016年中秋节加班工资怎么算呢?虽说是中秋节，但是难免有朋友需要加班。对此，关于2016年中秋节加班工资怎么算，下面，小编为大家介绍。

　　2016年中秋节加班工资怎么算

　　按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;

　　休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

　　标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。

　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

　　2016年中秋节放假安排

　　中秋节：2016年9月15日至9月17日放假，共3天。

　　9月15日(星期四，农历中秋节当日)为国家法定节假日，9月17日(星期六)公休，9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五)，9月18日(星期日)照常上班。

　　也就是说，2016年中秋节9月15日当天加班的话有三倍的工资可以领。

　　经过小编的介绍，大家对2016年中秋节加班工资怎么算应该都清楚了，小编预祝大家中秋节快乐。