依据2013中秋节加班费规定，法定节假日上班可领取翻倍工资，在单位安排下可领取2013中秋节加班费。

　　今年中秋节放假时间为9月19日至21日，共3天。其中，9月19日是法定节假日。如果用人单位在法定节假日、公休日或因公休日调整而来的假期，安排加班的，并且不给安排补休，须在正常支付员工工资的基础上，另付加班费。昨日，成都市劳动保障监察部门提醒劳动者，单位在中秋节前发的月饼，不能冲抵2013中秋节加班费。

　　依照2013中秋节加班费规定，用人2013中秋节加班费单位如在9月19日中秋节当天安排劳动者加班的，按不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，且用人单位不得以调休或者换休的名义拒付加班工资。如果在9月20日、21日安排劳动者加班，则应首先安排职工补休，不能安排补休的，应按不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。

　　若不了解2013中秋节加班费规定的员工可多了解2013中秋节加班费政策，及时领取2013中秋节加班费。