国庆节假期即将来临许多职员不了解2013国庆节加班费如何计算，按照2013国庆节加班费规定，法定节假日加班的可领取到三倍加班工资。

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的2013国庆节加班费规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

　　一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

　　二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的2013国庆节加班费规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

　　2013国庆节加班费计算：

　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

　　公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

　　上一个月的平均日工资计算：每月工资收入÷月计薪天数

　　需要在假期加班的市民可多了解2013国庆节加班费的算法，及2013国庆节加班费工资的计算方式。