还有5天就到了国庆节了，除了外出游玩的人以外，也有一些同事仍然坚守在工作岗位上，所以2017十一哪天算加班呢?如果你也需要了解的话，那就和小编我一起来看一下2017十一哪天算加班吧。

　　2017十一哪天算加班

　　10月1日-3日和10月4日中秋节当天，加班工资不低于本人日或小时工资3倍，10月5日-8日可安排调休或付2倍加班工资。

　　2017年国庆8天长假单位安排加班怎么办

　　在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资

　　在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

　　法定假日的公式为：月基本工资/21.75*周末加班天数*300%

　　周末加班的公式为：月基本工资/21.75*周末加班天数*200%

　　关于21.75的由来：原劳动保障部启用了最新的薪酬计算方法。由于全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天，制度计薪日也从原来的20.92天改为21.75天。

　　国庆节的由来

　　1949年10月9日在政协全国委员会第一次会议上，通过了由许广平代马叙伦(中国民主促进会主席)提出的以10月1日为中华人民共和国国庆日的建议。12月2日，中央人民政府委员会第四次会议采纳了这一建议，并作出正式决定。

　　新中国成立。1949年10月1日，北京30万群众齐集天安门广场，隆重举行开国大典。毛泽东在天安门城楼上向全世界庄严宣告：中华人民共和国中央人民政府今天成立了。

　　中华人民共和国成立后，中国共产党成为全国范围的执政党。她依靠各族人民，发扬独立自主、自力更生、艰苦奋斗的精神，医治战争创伤，恢复国民经济，建立社会主义制度，进行大规模的经济建设，并取得了巨大成就：一个初步繁荣昌盛的中国呈现在世界面前。

　　通过小编的介绍以后，相信大家对于2017十一哪天算加班也有了答案了吧，希望小编的整理能够帮助到大家。