还有一个多月的时间五一假期就要到了，五一放假安排2017通知是怎样的呢?不管是要回家还是出门旅游，五一放假安排2017通知是需要提前关注的。下面，小编为大家介绍。

　　五一放假安排2017通知

　　国务院办公厅在2016年12月1日发布《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》，元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期均有明确的安排。其中

　　2017年劳动节：从2017年4月29日至5月1日周末连休，共3天。

　　5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日

　　5月2日(星期二)照常上班。

　　2017年五一放假请假攻略

　　请假攻略：5月2-5日调休4天，可连休9天。

　　虽然五一放假安排2017通知出炉，但是还是有朋友在劳动节的时候需要上班，那么，五一上班工资怎么算?下面，我们一起来看看：

　　2017年五一放假加班工资怎么算

　　按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

　　5月2日、3日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

　　《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

　　(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　经由小编的介绍，大家对五一放假安排2017通知应该都清楚了，想要趁着这个假期好好放松的朋友要提前买车票哦。