客运君知道2016年劳动节小长假里还是有很多悲催的加班狗不能休息，那么这个时候你们可要好好了解下2016年劳动节加班费怎么算哦!由于是小长假，五一节的加班族与春节等大的节日相比大大增加，2016年劳动节加班费的具体情况我们一起来了解下吧。

　　2016年劳动节放假时间为：2016年4月30日(星期六) 至5月2日(星期一)共休三天，5月3日为正常上班;

　　而2016年劳动节加班费怎么算?一起来谈论下这个问题。

　　法定休假日加班按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%计算;安排劳动者在随同法定休假日一并放假的休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%计算。

　　所以按照标准，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

　　4月30日和5月2日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2016年劳动节加班费怎么算

　　在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

　　听了小编的讲解，现在你们应该了解了“2016年劳动节加班费怎么算”这个问题了吧~