五一三天假期是大家所期待的节日，但是有些工作者还是无法避免加班的命运。2016五一加班工资怎么算，这是加班的朋友需要关注的。对此，关于2016五一加班工资怎么算，下面，小编为大家介绍下。

　　2016五一加班工资怎么算

　　按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

　　法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

　　法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

　　休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

　　2016五一劳动节多少周年

　　五一国际劳动节又称“国际劳动节”、“劳动节”、“国际示威游行日”(International Workers' Day)，是世界上80多个国家的全国性节日，定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日，起源于1886年美国芝加哥城的工人大罢工。1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，规定1890年5月1日国际劳动者举行游行，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。

　　中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。1989年后，国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者，每次表彰3000人左右。五一国际劳动节是为劳动者争取到的合法权益。

　　因此，2016五一劳动节是226周年。2016年中国五一劳动节是67周年。

　　在了解了2016五一加班工资怎么算之后，需要在五一节加班的朋友赶紧关注下吧。