2016江苏防暑降温费发放标准是怎样的呢?对于2016江苏防暑降温费发放的规定大家不清楚的话不要着急。下面，小编为大家详细介绍下2016江苏防暑降温费发放标准。

　　2016江苏防暑降温费发放标准

　　江苏省发放高温补贴的月份为6月份至9月份(6、7、8、9)共四个月。

　　江苏省企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴。仍按2012年的标准发，全年按4个月(6月、7月、8月、9月)计发，每人每月200元。

　　江苏规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。企业按此标准支付的高温费，可在职工福利费中列支，计入企业成本费用，并准予税前扣除。高温费不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。

　　高温作业中暑可否申请保险

　　新办法规定，用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

　　此外，办法强调要发挥工会组织作用，明确工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。

　　中暑的诊断要点

　　典型的中暑诊断并不困难，在高温环境中劳动和生活时出现热衰竭和热射病症状时即可作出初步诊断。应排除其他疾病后方可诊断。热射病诊断要点：

　　(1)高温环境下发病，或气温虽然不太高，但患者长时间在高湿和通风不良的环境下工作。

　　(2)肛温显著升高。

　　(3)皮肤灼热、干燥、无汗。

　　(4)出现中枢神经系统症状和体征。

　　在以上的介绍下，大家对2016江苏防暑降温费发放标准应该都清楚了，身边的朋友需要了解的话可以互相告知。