近日，将近十二个省份步入高温天气，江苏防暑降温费发放标准是江苏的朋友目前开始关心的。在夏至过后，大家纷纷想了解江苏防暑降温费发放标准，下面，小编为大家介绍。

　　江苏防暑降温费发放标准

　　江苏省发放高温补贴的月份为6月份至9月份(6、7、8、9)共四个月。

　　江苏省企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴。仍按2012年的标准发，全年按4个月(6月、7月、8月、9月)计发，每人每月200元。

　　江苏规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。企业按此标准支付的高温费，可在职工福利费中列支，计入企业成本费用，并准予税前扣除。高温费不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。

　　高温作业中暑可否申请保险

　　新办法规定，用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

　　此外，办法强调要发挥工会组织作用，明确工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。

　　中暑的几大因素

　　1.环境因素

　　为必备因素，包括高温、高湿度、通风不良，导致人体获热增多而散热障碍。

　　2.热适应障碍

　　慢性疾病、肥胖、营养不良、年老体弱、孕产妇、衣着过多、过度疲劳、缺少体育锻炼、睡眠不足、饮酒、脱水等均可干扰机体热适应。

　　3.机体产热增多

　　从事重体力劳动。代谢亢进如感染、发热、甲状腺功能亢进等。

　　4.机体散热障碍

　　主要见于汗腺功能障碍，如先天性汗腺缺乏、汗腺损伤、皮肤广泛受损(大面积烧伤、硬皮病等)、过敏性疾病以及抗胆碱能药物如阿托品等;在湿度较高和通风不良的环境，亦容易发生散热障碍;心血管疾病患者凼心血管调节反应迟钝可影响散热机制。

　　经小编的介绍，大家对江苏防暑降温费发放标准应该都清楚了，希望大家注意下。