小满节气的过去，天气变得越来越闷热，2016上海高温补贴标准是上海的朋友目前开始关心的。对此，关于2016上海高温补贴标准，下面，客运小编来为大家介绍。

　　2016上海高温补贴标准

　　2016年上海高温津贴标准维持不变，即企业每年在6月1日至9月30日期间，安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

　　法律专家表示，高温津贴发不发，并不看是白天还是晚上。高温津贴发放的条件，只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度有多少，如果职工上夜班期间的工作环境温度达到33℃，就应该得到高温津贴。而根据法律规定，试用期包含在劳动合同期限内，所以对尚处在试用期且符合发放条件的员工，单位同样应当发放高温津贴。

　　除高温津贴外，相关文件还规定，日最高气温达到40°c以上还应停止当日室外露天作业;日最高气温为37—40°c，最高温的3小时不得室外露天作业，且全天作业时间累计不得超过6小时。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

　　用人单位拒发高温补贴可举报

　　若有用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，给予补发，逾期未改正的，将处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，劳动者也可以通过争议处理程序解决。

　　高温补贴是按月发还是季度发

　　高温季节津贴的发放时间是每年6月至9月，故可以选择按月发放。单位也可根据自身情况，提前一次性发放。但不建议事后才发给劳动者，此举失去了加强夏季防暑降温工作的意义。

　　高温补贴发放意义

　　高温劳动保护和高温补助应该得到法律关怀和制度保障，国家和各级地方立法机构应该尽快将一定条件下的高温天气确定为自然灾害的一种，用法律来保障高温天气下公民的健康权，明确高温劳动保护的主管部门，并针对高温条件下职工作业如何进行劳动保护给予具体规定，对从事野外、室外、高空、高热等条件下劳动者的保障给予具体规定，对高温劳动保护补助也予以明确，以确保劳动者的生命健康和安全。

　　经过小编的介绍，大家对2016上海高温补贴标准及相关的情况应该都清楚了，希望对大家有帮助。