在春风吹绿草原的时节，记者在内蒙古气象部门采访。采访中，记者发现这里的领导干部和基层职工具有较强的廉政责任意识。谈到廉政规定、警示教育、风险防控，不少职工都能说出几条。谈到如何做好党风廉政建设工作，内蒙古自治区气象局纪检组长何卫卫深有体会地说：“主要是领导重视，责任落实；同时要紧密结合实际，求真务实，注重工作的针对性和实效性。”

　　责任是一个人立身与做事的基本条件，不仅是一种美德，更是一种能力。但执行有效才意味着责任到位。内蒙古自治区气象局重点抓的一项工作便是领导干部的责任落实。各单位一把手是党风廉政建设的第一责任人，只有领导重视，才能出成效。自2009年以来，内蒙古气象部门连续5年在年初召开的气象局长会议期间套开党风廉政建设工作会议，直接向各单位一把手部署党风廉政建设工作，同时层层签订责任书，层层下达年度党风廉政建设工作任务和考核标准，构建了“纵向到底、横向到边”的责任体系。纪检组在责任制考核中严格实行“一票否决制”。共有6个单位被否决了评优资格，在全区产生了很大反响，有效增强了各级气象部门领导抓党风廉政建设的责任意识，形成了领导重视、齐抓共管的良好工作氛围。

　　只有 “常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，才能让干部职工特别是领导干部保持清正廉洁的作风。近几年，该区气象局贴近部门实际开展警示教育，组织干部职工对发生在气象部门的违法违纪案例开展讨论，深入剖析典型案例产生的主要原因和危害，同时算一算违法违纪的“成本账”，使每位同志自觉地不想、不做违纪违法的事情，从而有效增强干部职工的违法成本意识和廉洁奉公意识。

　　制度执行中存在的各种问题和漏洞是通过审计工作发现的。审计是一种务实和有效的监督手段，这项工作为开展风险防控和制度建设提供了依据。该局发挥审计监督作用，推动制度建设，在审计工作中，始终坚持以领导干部经济责任审计为重点，加强对重点领域、重点环节、重点资金的审计监督，实现了科级领导干部“一年一审”、处级领导干部“两年一审”的目标。同时，内蒙古自治区气象局还是全国气象部门唯一独立开展基建审计的单位，平均审减率达29%，远远超过社会中介审减率5%至10%的平均水平，为部门节约了大量建设经费。该局连续6年被内蒙古自治区审计厅评为“自治区内部审计先进单位”，连续10年被中国气象局评为“全国气象部门内部审计优秀单位”。

　　而这一切工作，皆由人完成。加强基层纪检监察队伍建设、完善党风廉政建设组织体系便尤为重要。该局高度重视基层纪检监察干部队伍建设，自2011年以来，各盟市气象局配齐了专职纪检组长和纪检监察审计人员；90%的旗县气象局配备了纪检监察书记。通过开展专业培训和创建学习型组织活动，有效提升了基层纪检监察队伍工作能力和业务素质，为深入推进基层党风廉政建设提供了组织保障。