高温费发放标准 2013年

　　对于在高温环境下，可以领取到的高温补贴，每个城市的高温费发放标准并不是一样的。今年的话，2013高温费发放标准开始在本月实施，高温费发放标准有何变化呢?

　　从本月起，在高温下工作的劳动者们就该领到高温费了。

　　昨天下午，记者从盐城市人力资源和社会保障局获悉，今年5月1日起正式施行的《江苏省劳动合同条例》，首次将高温津贴发放问题列入其中，成为强制性规定。从今年夏天起，用人单位不按规定支付高温津贴，属违法行为。

　　2013年高温费发放标准每人每月200元

　　据了解，今年企业职工高温津贴仍沿用去年的标准，每人每月200元，支付时间为4个月(6月至9月)。企业按此标准支付的高温津贴，可在职工福利费中列支，计入企业成本费用，并准予税前扣除。根据规定，高温津贴可以按月发放，也可以一次性发放。

　　对于非高温场所作业的职工，江苏省并没有明确该类人员的高温津贴标准。劳动部门相关工作人员解释说，对于在非高温场所作业的职工，也就是那些不在室外露天工作，或者能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的职工，企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度，可通过开展集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式，合理确定非高温场所作业职工享受的夏季高温津贴标准，并明确本单位夏季高温津贴发放的适用条件和具体岗位工种等。

　　2013年高温费发放标准农民工也不能漏发

　　“现在市区已经有很多工地为农民工发放了降温用品，每天提供清凉饮料。”盐城市人力资源和社会保障局农民工处的曹杨告诉记者，他们每年夏天都会到工地一线检查防暑降温工作，要求施工现场要有足够符合卫生标准的饮用水、凉茶供应，并做好施工人员宿舍通风和防暑降温工作。

　　很多农民工的工资是日结的，那么高温津贴能不能按照日结来结算呢?对此，曹杨说，盐城市的高温津贴的发放都是按照月结的方式，即工地上的农民工也应当得到200元/月的高温津贴，不能按照出工的天数来打折扣。此外，高温津贴由施工单位先行支付，只能以货币形式发放，提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

　　对于2013年高温费发放标准，也要进一步得到落实，因为还有有存在不知道高温费的发放，不知道什么时候可以算属于高温范围之内。