南京高温费发放标准2013

　　据说南京发放高温费的通知已经下来了，天气炎热吗，心情也会烦闷不已，职工最关心的高温费话题又开始热起来。记者昨天从市人社局了解到，南京高温费发放标准2013年6月-9月发放，全年按4个月发，按去年的标准，南京高温费发放标准2013年的每人每月200元。

　　与往年不同的是，高温费已纳入5月1日起实施的《江苏省劳动合同条例》(修订)，用人单位不按规定发放高温费属于违法行为。《江苏省劳动合同条例》(修订)规定，用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应当采取防暑降温措施，并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴、岗位津贴。用人单位支付的高温津贴，不得低于国家和省规定的标准。这名负责人表示，“高温费不再是一项福利，而是一种强制性规定。”

　　根据规定，企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴，2013南京高温费发放标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)，与去年标准持平。高温津贴可按月发放，也可一次性发放。企业按此标准支付的高温津贴，可在职工福利费中列支，计入企业成本费用，并准予税前扣除。高温津贴不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵。

　　尽管每年夏季人社部门都会发布高温津贴标准，但记者采访时发现，不少建筑工地等户外作业的民工对此从未听说，也没有拿到过高温津贴。对此，市劳动监察支队有关负责人说，高温津贴之所以执行难，主要是因为以前相关规定只是“指导性意见”，而非强制执行的法律法规。“不过，今年夏天，如果用人单位再以各种借口不支付高温津贴，将属于违法行为。”

　　据悉，《江苏省劳动合同条例》明确，用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应当采取防暑降温措施，并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴。用人单位支付的高温津贴不得低于国家和2013南京高温费发放标准。