加班工资如何计算?

　　春节佳节将至，企业陆续放假，但也有不少企业员工得在假期坚守岗位。大家会关心加班费怎么计算?记者从人力资源和社会保障局了解到，1月22日(除夕)、23日(大年初一)和24日(大年初二)三天加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

　　根据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》，2012年春节放假安排为1月22日至28日，放假7日。1月21日(周六)、1月29日(周日)照常上班。其中1月22日、23日和24日为法定节假日，1月25日、26日、27日、28日共4天为休息日。

　　据市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，根据相关法规，用人单位在1月22日、23日、24日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。同时，法定节假日加班，是不能用安排补休来冲抵加班费的，用人单位必须支付劳动者加班费。

　　1月25日、26日、27日、28日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　该负责人强调，在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同没有约定，则按劳动者实际工资标准确定，但不得低于深圳市的最低工资标准。1月份我市全日制就业劳动者最低工资标准为1320元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为11.7元/小时。

　　记者简单地算了一下，如果用人单位按照最低工资标准为员工发放工资，该员工在春节1月22日、1月23日、1月24日当天加班，每天的加班工资为1320÷21.75×300%=182元;而25日—28日加班，每天的加班工资为：1320÷21.75×200%=121元。

　　此外，由于今年的春节来得比较早，虽然1月份有14个休息日，但不少上班族却不得不主动或被动加班，才能完成整月的任务量。而1月份的14个休息日中，只有元旦当天和春节前3天为法定假日，其他10天都是周六周日正常休息日和调休日。记者算了一下，如果市民在这14天都加班的话，最低能拿到1938元加班费。

　　加班工资如何计算

　　据了解，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：

　　法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;

　　休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;

　　每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

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