海口公交提高司机待遇

　　为了解决海口公交司机流失率，海口公交提高司机待遇。据悉为提高驾驶员的归属感，减少流失率，海口公交公司决定从本月起提高海口公交司机待遇，正常上岗海口公交司机每月收入平均可达到3000元左右。

　　公交车驾驶员待遇偏低、流失严重的问题正逐步得到解决。记者今天从海口市公交集团了解到，为了提高驾驶员的归属感，提高服务质量，该集团决定从本月起提高所属公汽公司、巴士公司的公交车司机待遇，正常上岗驾驶员每月收入平均可达到3000元左右。

　　据了解，目前海口市部分线路司机缺乏的现象较为普遍。以海口市公汽公司为例，去年开辟的2条夜班公交线路就需要25名司机，而目前公司的其他线路也存在数十名的司机缺口。

　　由于司机人手不足，导致部分线路的发班间隔期延长，这是市民反映候车时间增加的一大原因。据了解，一辆公交车起码要配2名司机，但目前很难做到。很多公交车的司机配置无法满足正常需要，有的线路司机、车辆的配置比仅为1:1。

　　此外，由于工作压力大，劳动强度高，而且收入偏低，公交司机流动性很大。此前，仅8路车就有10多名司机因各种原因离开。业内人士认为，此次海口市公交集团普遍提高司机待遇后，不但改善了司机的收入水平，也直接提高了司机的归属感，有利于打造一支稳定的司乘人员队伍，对提高海口公交服务质量有着直接的促进作用。

　　目前海口市公交车驾驶员的收入平均在2000多元。按照平均计算，此次工资提高后，每位驾驶员平均工资涨幅达到10%—15%，提高后正常上岗驾驶员每月收入平均可达到3000元左右。

　　海口公交提高司机待遇，是完善公交司机工资绩效体系的一部分，也为海口公交引进高级技能型人才打造坚实的基础。